”Hitta rätt person – Top Talent”
Koncept som stöd i rekryteringsprocessen
Grafisk kompetensanalys med CCB konfidentiell kandidatbrev
CCB Grafisk kompetensanalys. Vi använder oss av en CCB Confidential Candidate Brief, konfidentiell kandidatbrev, utformad som en grafisk kompetensanalys, som del i rekryteringsprocessen, då den har många starka fördelar bl a att kandidaten slipper att uppdatera och skicka sitt CV och att rekryteraren får in fler och mer kompletterande svar, tidigt i rekryteringsprocessen. Ett CCB ger snabbt en bättre bild av kandidatens kompetens på ett standardiserat sätt och som senare förenklar vid jämförelser mellan kandidater.
En CCB är ett grafiskt formulär som specifikt inriktat på att kartlägga en sökandes kompetensprofil inom olika verksamhetsområden och som visar på vilken nivå kompetensen ligger. Ger den sökande en större möjlighet att visa upp sin kompetens. Tar mindre än ca 20 minuter att fylla i och skicka tillbaka.
Varje blanketts upplägg möjliggör att man kan kartlägga åtta unika kompetenser per grafisk bild och en blankett kan innehålla flera sidor som gör att man kan täcka ett helt verksamhetsområde, ex kompetens inom Lean, alla 77st koncept eller de man tycker är viktiga.
Förutom att man kan använda CCB den grafiska kompetensanalysen att jämföra olika kandidaters kompetensprofil, så kan man jämföra mot satt minimikrav eller mot en av kund upprättad CCB för en ideal kandidat. Fakta i de ifyllda CCB underlättar även vid framtagning av intervjufrågor längre fram i rekryteringsprocessen.
CCB formuläret skickas normalt ut efter att kandidaten visat sitt intresse för ledig tjänst och finns för att kartlägga kompetensen inom Jobb, Krav, Utbildning, Lean, Produktionsteknik, UX, Grafisk design, Projekt, Data och Programmering. Fler är under utveckling och vi kan snabbt ta fram nya efter behov.
Beroende på tjänsten som ska tillsättas, väljs de CCB blanketter som bäst kommer att behövas.
Behöver ni hjälp att komma igång med konceptet?
Vi erbjuder uppdragsbemanning ex rekryterare som en resurs vid hela eller som en del av rekryteringsprocessen och för bästa styrning, boka projektledare. Behöver ni kommunicera grafiskt internt eller externt, anlita grafisk designer.
Intresserad?
Rekrytering | Bemanning | Utbildning
mikael@hybridwork.se
”Uppmuntra till inlärning med Green Card certifiering och säkerställ att kompetensen finns för att utföra jobbet eller konceptet – ett win-win för både företaget och för era anställda i deras karriär”
Bygger på en kompetensmatris som visar vilka aktiviteter som ska vara uppfyllda med dess status visualiserat.
”Timelinespel, ett Gamification event. CCB Grafisk kompetensanalys företagsspel för lättsamt lärande att implementera koncept. Främjar teambuilding och framdrift”
Ett spelupplägg att kunna återkomma till för nya utmaningar. Teamen tränas i att aktivt lära sig och presentera lösningar. Skapar tävlingsmoment.
”IT stödet IKM Manager är programmoduler skräddarsytt direkt för CCB Grafisk kompetensanalys konceptet och stödjer ett standardiserat arbetssätt. Ger samtidigt både framdrift och historik.”
Går att företagsanpassa och vara kopplat mot affärssystem eller visualiseringsprogram ex Power Bi. Har en användarmanual som även visar hur programmet är uppbyggt.
”Ge rätt förutsättning vid införandet av CCB Grafisk kompetensanalys konceptet med en projektplan som har tidsatta aktiviteter och en projektbudget”
Vem gör vad och när? Skapar framdrift. Göra konceptets aktiviteter i rätt tid för att kunna vara klar enligt planerat. Vi hjälper gärna er som extern projektledare.
”Öka möjligheten för den nyrekryterade att lyckas i sin nya tjänst och samtidigt utveckla företaget med att föra in nya koncept – En skräddarsydd individuell Trainéeutbildning med ett schema som visar vad som ska vara uppfyllt.”
Ett trainéeprogram kan innebära att förutom traditionell inlärning och att få tillgång till mentorskap, att få göra intressanta aktiviteter som ex arbetsprover eller leda företagsspel typ våra Timelinespel.
