”Hitta rätt person – Top Talent”
Koncept som stöd i rekryteringsprocessen
Vad är syftet med att marknadsföra ledig tjänst med en Befattningsprofils broschyr?
Position Profile, Befattningsprofil är ett marknadsföringsverktyg likt en företagsbroschyr, med syftet att fånga kandidaternas intresse för tjänsten och framhäva företaget och visa att man arbetar proffsigt med sina rekryteringar.
Befattningsprofil broschyren innehåller oftast mer och djupare fakta om tjänsten och företaget, än vad som normalt finns i jobbannonserna (har mer utrymme).
Broschyren är ett starkt konkurrensmedel att fånga intresset för sökande kandidater och kan vara helt avgörande för deras val av tjänst och företag.
Broschyren kan lämnas över inför en anställningsintervju, antingen som en PDF eller ännu bättre i pappersformat (en vikt A3 i fint tjockare papper).
Vad ska finnas med i Befattningsprofil broschyren?
Vi använder oss av formatet A3 Portfolio, som innebär en vikt A3 dubbelsidig, med en attraktiv framsida som är grafiskt tilltalande, baksida som presenterar företaget och en mittdel med sektioner bl a en kort tidsplan, organisationschema, befattningsbeskrivning med kontaktvägar, ansvar och befogenheter, framtida utvecklingsmöjligheter, rekryteringsorganisation, kontaktuppgifter mm.
För återkommande tjänster kan man ha framtagna mallar som man utgår ifrån. Vi tycker att man ska ha broschyrer för alla typer av tjänster, även de frekvent återkommande och inte bara för de executiva.
Vi hjälper er gärna att ta fram en Befattningsprofil broschyr i A3 format, genom våran Grafiska studio. Vi använder när vi utformar broschyrens framsida, den redan framtagna platsannonsen.
Behöver ni hjälp att komma igång med konceptet?
Vi erbjuder uppdragsbemanning ex rekryterare som en resurs vid hela eller som en del av rekryteringsprocessen och för bästa styrning, boka projektledare. Behöver ni kommunicera grafiskt internt eller externt, anlita grafisk designer.
Intresserad?
Rekrytering | Bemanning | Utbildning
mikael@hybridwork.se
”Uppmuntra till inlärning med Green Card certifiering och säkerställ att kompetensen finns för att utföra jobbet eller konceptet – ett win-win för både företaget och för era anställda i deras karriär”
Bygger på en kompetensmatris som visar vilka aktiviteter som ska vara uppfyllda med dess status visualiserat.
”Timelinespel, ett Gamification event. Befattningsprofil företagsspel för lättsamt lärande att implementera koncept. Främjar teambuilding och framdrift”
Ett spelupplägg att kunna återkomma till för nya utmaningar. Teamen tränas i att aktivt lära sig och presentera lösningar. Skapar tävlingsmoment.
”IT stödet IKM Manager är programmoduler skräddarsytt direkt för Befattningsprofil konceptet och stödjer ett standardiserat arbetssätt. Ger samtidigt både framdrift och historik.”
Går att företagsanpassa och vara kopplat mot affärssystem eller visualiseringsprogram ex Power Bi. Har en användarmanual som även visar hur programmet är uppbyggt.
”Ge rätt förutsättning vid införandet av Befattningsprofil konceptet med en projektplan som har tidsatta aktiviteter och en projektbudget”
Vem gör vad och när? Skapar framdrift. Göra konceptets aktiviteter i rätt tid för att kunna vara klar enligt planerat. Vi hjälper gärna er som extern projektledare.
”Öka möjligheten för den nyrekryterade att lyckas i sin nya tjänst och samtidigt utveckla företaget med att föra in nya koncept – En skräddarsydd individuell Trainéeutbildning med ett schema som visar vad som ska vara uppfyllt.”
Ett trainéeprogram kan innebära att förutom traditionell inlärning och att få tillgång till mentorskap, att få göra intressanta aktiviteter som ex arbetsprover eller leda företagsspel typ våra Timelinespel.
