Välkommen till oss på Hybrid Work
Antal koncept, spel, software och certifieringar
Lokala
Vi är alltid lokala oavsett plats i Sverige. Ni kan se oss som er lokal partner. Vi kan vara på plats hos er eller arbeta på distans eller både och dvs Hybrid Work. Detta ger oss också fördelar att vi kan hitta förmågor över ett större område än ett enbart lokalt företag klarar.
Bättre val
Vi vill vara det nya alternativet för rekrytering, bemanning och utbildning. Att hitta rätt kandidat för en tjänst eller ett uppdrag alternativt ett projekt.
Vi erbjuder många intressanta tjänster som ger ökad konkurrenskraft. Tjänster som kompletterar varandra för bästa effekt.
Karriär
Låt oss på Hybrid Work AB vara första val när det gäller att främja er personliga karriär.
Vi har stor branscherfarenhet från de branscher vi rekryterar från eller bemannar.
Vi ser både till kundens som till den sökandes behov så att krav- och mål uppfylls. Det kan innebära att man antingen innan eller vid en anställning alternativt bemanning erbjuder kompetensutveckling. Vi erbjuder allt från korta till längre trainee utbildningar, certifieringar ”Green card” och lättsamma ”event” företagsspel med våra Timelinespel som finns för de flesta av våra koncept.
Attraktiv
Vår målsättning är att genom kontinuerlig utveckling av nya och befintliga koncept och affärsområden, vara det bättre och attraktiva alternativet. Verka som en magnet att dra till sig rätt kompetens. Vi har ett Kaizen tänk i det vi utvecklar och uppskattar att få feed back som gör att vi kan förbättra processer. Öka lönsamheten hos våra kunder och hjälpa medarbetare i karriären.
Prova först
Varför inte prova kandidater först innan anställning. Med vårt upplägg där man har möjlighet att hyra in resurser likt konsulting för ett uppdrag, där vi erbjuder en mängd koncept inom Traditionell produktionsteknik, Lean, UX, Projekt Management, Database development och Rekrytering. Vi kallar det för uppdragsbemanning.
Företaget får med uppdragsbemanning mycket lättare att lära känna personen och dess prestation.
Bemanningsuppdraget kan vara en del av rekryteringsprocessen eller väljer man att inte köra en traditionell rekrytering utan istället prova sig fram med olika kandidater som får göra uppdrag.
Rekrytera
Vi hjälper er gärna med alla stegen i en rekryteringsprocess, men hos oss har ni möjlighet att välja att låta oss göra endast de steg ni behöver så som ex utforma annonser och texter som attraherar rätt sökande, göra intervjuer, tester, personlighets analyser, utforma ett jobberbjudande, avslagsbrev, introduktionsprogram, ta fram intervjufrågor mm.
Rekryteringar av produktionspersonal som montörer, maskinoperatörer, ställare, svetsare, lagerarbetare. Tjänster som ledare, tekniker till mer executiva befattningar.
Vår styrka är att vi i samband med rekrytering även kan stärka kompetens hos den nyrekryterade med våra koncept. Kunna erbjuda traineeprogram och certifieringar.
Top Talent
Låt oss hjälpa er att hitta den rätta kandidaten, den så kallade Top Talent, genom att rätt definiera kraven, söka och boka kandidater, göra intervjuer, göra tester, kolla referenser mm. Som ett beslutsunderlag för anställning.
Genom att följa dessa steg kan man öka chanserna att hitta och anställa de bästa talangerna för organisationen. Viktigt att ha en transparent och respektfull kommunikation genom hela processen vilket är nyckeln till att bygga långsiktiga relationer med potentiella kandidater.
Att hitta toppkandidater under en rekryteringsprocess kräver en strategisk och noggrann metod.
Rekryterings processen
Vid rekrytering arbetar vi med en vanligt förekommande 9-stegs modell som täcker hela rekryteringsprocessen. Den kan visas antingen som en Timeline eller som ett Hjul där man stegar fram tills man gjort alla stegen. 9-stegs modellen gäller i första hand Exekutiva tjänster, rekrytering till övriga tjänster är oftast 6-7 steg.
De olika stegen kan innehålla flera underaktiviteter ex platsannonsering i Identifiera steget.
Att välja en modell att arbeta efter vid rekrytering ger ett standardiserat arbetssätt och gör det enklare att se var man är i processen.
Platsannons
En bra utformad platsannons har flera syften, dels att marknadsföra ledig tjänst, attrahera rätt målgrupp dvs att få så många kvalificerade sökande som möjligt och att marknadsföra företaget positivt ”branding”.
För att nå dessa syften ska annonsen vara tydlig, kunna ”sticka ut” för att konkurrera om de bästa talangerna. Vi har färdig mallar för många olika befattningar, som kan kompletteras med företagslogotype och ett eget foto från er verksamhet ”bäst”, annars hjälper vi er att hitta ett bra foto. Vi kan snabbt vara ute med annonsen ex på sociala medier som Facebook eller LinkedIn.
Specialister
Utmana oss att hitta specialister med spjutspetskompetens. Allt från specialister inom affärssystem ex Jeeves, Movex, Pyramid, Monitor, Hogia, SAP och inom programmering ex Java, C++, C#, Python, JavaScript, Ruby, PHP, Swift, Go, Rust, Kotlin. Att ha rätt specialister är en viktig del av många företags IT-strategi. Genom att anlita specialister kan företag säkerställa att de har rätt kompetens för att hantera komplexa system och utvecklingsprojekt.
Det kan även vara specialister inom HR, SEO eller ex ledarskap. Ni har säkert specialistbehov inom andra versamhetsområden som vi kan hjälpa er att finna lämpliga kandidater eller konsulter till.
Intervju guider
En intervjuguide är ett viktigt stöd anställningsintervjuer, att ha relevanta frågor som rör de kompetenser som krävs för rollen. Våra intervjuguider innehåller frågor inom flera kategorier så som Standardfrågor, Befattningsrelaterade frågor, Karriärs- och Övriga frågor. En intervjuguide kan innehålla upp till närmare 40 frågor.
Att använda en intervjuguide bidrar till en mer rättvis, effektiv och professionell rekryteringsprocess. Ger bättre struktur och konsistens, ökar effektivitet, bättre förberedelser, ökar fokuset, underlättar dokumentation, minskar risken för diskriminering, ger mer komplett bedömning och ger ett mer professionellt Intryck. Finns för de flesta ”vanliga” befattningarna ex produktionstekniker, produktionschef, kvalitetstekniker, produktionsledare, planerare, kvalitetschef, inköpare. Fler är under utveckling.
Kompetens analys
Som en tidig och viktig del i rekryteringsprocessen använder vi oss av en grafisk kompetensanalys utformad som en CCB Confidential Candidate Brief, konfidentiellt kandidatbrev. Kompetensanalysen har många starka fördelar bl a att kandidaten slipper att uppdatera och skicka sitt CV inledningsvis och att rekryteraren får in fler och mer kompletterande svar, tidigt i rekryteringsprocessen. En kompetensanalys ger snabbt en bättre bild av kandidatens kompetensnivå på ett standardiserat sätt och som senare kommer att förenkla vid jämförelser mellan kandidater.
Vi har specialiserat oss på att bli starka på uppdragsbemanning, att fungera likt ett traditionellt konsultföretag inom områdena Produktionsteknik, Lean, Rekrytering, UX och Programutveckling.
Finns över 200st koncept att välja på.
Vi kan även befattningsbemanna som ledare, designer och tekniker, allt från heltid till deltid, ex om ni behöver en Grafisk designer en dag i veckan.
Stand-In
Utnyttja möjligheten att få in en stand-in från Hybrid Work AB, en person som tillfälligt fyller en ledig vakant tjänst tills den blir tillsatt under rekryteringsprocessen.
När det har skapats en ”lucka” från när den tidigare anställde på tjänsten slutat och en ny kommer på plats. Passar även bra för vikariat.
En stand-in tar över de dagliga uppgifterna och ansvaret för en vakant tjänst för att säkerställa kontinuitet och effektivitet i verksamheten tills en permanent anställning kan göras. Detta är särskilt viktigt för att undvika avbrott i arbetet och för att upprätthålla produktiviteten. Detta är även betydelsefullt för att överbrygga så att befattningskompetens förs över till den nyanställde.
Vi kan axla stand-in temporära roller som ex produktionschef, projektledare, grafisk designer, tekniker mm.
Interim
Att använda interimslösningar kan vara ett effektivt sätt att hantera personalbehov när man inte behöver en full tjänst.
Interimslösningar för Flexibla Personalbehov, I dagens dynamiska arbetsmiljö kan företag ofta ställas inför situationer där de behöver extra kompetens men inte en full tjänst. Interimslösningar erbjuder en flexibel och kostnadseffektiv metod för att möta dessa behov. Genom att hyra in interimspersonal kan företaget snabbt få tillgång till erfarna specialister som kan börja leverera resultat omedelbart. Företagets behov är kanske en halv tjänst eller mindre.
Interimstjänster passar bra när man behöver specialister inom Marknad, Grafisk design, Projekt, UX, Data eller Tekniker.
Select
Att kunna fritt välja olika koncept inom Lean, Produktionsteknik, UX, Grafisk design och Database Development erbjuder många fördelar. Exempel med att kombinera dessa koncept kan ge en förbättring av verksamheten, från produktion och design till användarupplevelse och databehandling. Varje område bidrar med unika fördelar som tillsammans kan skapa en starkare och mer konkurrenskraftig organisation. Man kan välja bara de koncept man är intresserad av och kombinera som man vill.
Utbilda
För att lyckas med att införa förbättringskoncept krävs det att man har lagt en bra grund i utbildning av alla som berörs, dvs på samtliga positioner i företaget. Vi har företagsspel i serien Timelinespel för de flesta av våra koncept och certifiering för att säkra utbildning och kompetens.
Industri skolan
Vårt utbildningscenter som vi kallar Industriskolan erbjuder både distansutbildning och utbildning på plats, vilket ger det bästa av två världar.
Distansutbildning ger deltagarna möjlighet att studera när och var det passar dem bäst, vilket leder till bättre inlärning och förståelse. Detta är särskilt fördelaktigt när anställda behöver balansera arbete och studier.
Utbildningscentret kan skräddarsy utbildningsprogram specifikt för företagets behov och mål, vilket säkerställer att utbildningen är relevant och direkt tillämpbar.
Våra erbjudanden inom utbildning
Event - Företagsspel
Timelinespelen är våra företagsspel för lättsamt lärande. Det är alltid roligare att hålla ett Event än att ha traditionell utbildning. Spelen är uppbyggda kring en spelplan där det finns upp till 16st stationer, utformade som en tidslinje där man går från station till station från start till mål. Det finns en unik spelplan framtaget för de flesta av våra koncept, som även går att företagsanpassa. Samtliga spelplaner är påbyggnadsbara, vilket gör att ni kan börja med det antal stationer ni behöver och bygg på sedan allt efter behov. Vi har valt för att underlätta vid köp, att hålla ett enhetligt låg pris per station än som brukligt på marknaden ta ett högt totalpris. Vi vill gärna att många ska välja vårt spelupplägg. Vi utbildar alltid en Intern spelledare så att ni själva kan köra spelet framåt. Ni äger vid köp alltid både spelplan och stationer.
Stationer
Till Timelinespelets upp till 16st stationer finns det en mängd olika modultyper (17st) att välja mellan för att variera och inspirera olika spellägen. Allt från fokus på inlärning till mer lekfulla upplägg. Fler modultyper är under utveckling ex Föredrag, Mindfullness och Workout. För de flesta modultyperna kan man även få med olika tema, varianter eller inriktning. Exempel på moduler att välja: Memory game, Lära, Pyramiden, Jeopardy, Ordleken, Ord som fattas, Crazy eight, Affinity diagram, Brainstorming, 360 analys, Sprint, RASIC, År, Produkter, Piloten mm.
Sprint
Det finns möjlighet att för många av våra koncept att istället för ett vanligt upplägg köra det mer intensivt som en veckosprint dvs på bara fem dagar eller kortare. Detta kräver en mer omfattande planering och större styrning av ett standardiserat arbetssätt. Vem gör vad, hur och när?
Certifiering
Vi kan fungera som en extern certifierare för de koncept vi erbjuder. En certifiering gynnar både företaget som den anställde i dess karriär. Ett win-win förhållande. Med en certifiering sätts både målet och kravet med utbildningen. Nivån på certifieringen sätts ihop med er på företaget.
Trainee
Vi erbjuder nio stycken intressanta trainee utbildningar inom Lean, Produktionsteknik och Rekrytering. Trainee program som en del i nyrekryteringen eller för att på företaget höja kompetensen. En trainee utbildning hos oss innebär ett varierat program med både teori och praktik som stärker personens kompetens i sin roll eller befattning. Fler trainee utbildningar kommer allt efter vi får färdigt nya koncept kategorier som ex UX, projekt och dataprogramsutveckling.
Våra affärsområden
Software
Som stöd till våra koncept erbjuder vi ett anpassat it-stöd i IKM Manager serien. Program modulerna tas fram som on-demand, baserat på efterfrågan. Modulerna i IKM Manager skapar dels ett standardiserat arbetssätt och där flera kan arbeta samtidigt i databasen. Man får även historik och versionshantering. För vissa moduler finns det också möjligheten att koppla mot företagets affärssystem och mot andra moduler.
ProdTech
Produktionsteknik handlar om att förbättra produktionsprocesser för att öka effektiviteten och kvaliteten. Genom att implementera avancerade tekniker och metoder kan företag minska kostnader, förbättra produktkvaliteten och öka produktionshastigheten. Detta leder till bättre kundnöjdhet och konkurrenskraft på marknaden.
Vi är traditionellt starka inom produktionsteknik, då Hybrid works ursprung och historik är från ett produktionsteknisk Industrikonsult företag. Vi hoppas kunna fylla ett behov med våra produktionstekniska tjänster efter att det har blivit ett tomrum när många industrikonsult företag försvunnit från marknaden.
Vi erbjuder många av de klassiska produktionstekniska koncepten där fokus är på effektivisering av tid.
Lean
Lean fokuserar på att eliminera slöseri och optimera resursanvändningen. Genom att identifiera och eliminera icke-värdeskapande aktiviteter kan Lean hjälpa organisationer att bli mer effektiva och produktiva. Det främjar en kultur av kontinuerlig förbättring och lärande, vilket leder till ökad produktivitet och innovation.
Vi var tidigt med att införa många av de kända klassiska Lean verktygen framför allt i Gnosjöregionen, så som 5S arbetsplatsstandardisering, SMED omställningseffektivisering, Värdeflödesanalys, Gemba walks mm. Vår målsättning har varit att bli stora inom Lean och har därför tagit fram koncept för de flesta Lean tools som finns på marknaden. Vi har över 70st att tillgå.
Recruitment
Rekrytering handlar om att hitta och anställa rätt personer för vakanta tjänster. Genom att använda olika rekryteringskoncept kan företag öka träffsäkerheten genom kompetensbaserad rekrytering, kan företag fokusera på kandidaternas färdigheter och potential snarare än enbart deras erfarenhet och utbildning. Detta kan leda till bättre matchningar och högre kvalitet på rekryteringarna.
Minska personalomsättningen genom strategisk rekrytering med att noggrant matcha kandidater med företagets kultur och behov, kan man öka anställdas engagemang och lojalitet.
Bredda kandidatpoolen genom att använda olika rekryteringsmetoder, såsom sociala medier, nätverkande och rekryteringsföretag, kan företag nå ut till en bredare och mer diversifierad grupp av kandidater.
UX
UX (User Experience) fokuserar på användarens upplevelse av en produkt eller tjänst. Genom att designa användarvänliga och intuitiva gränssnitt kan företag förbättra kundnöjdheten och användarengagemanget. En bra UX-design kan också minska supportkostnader och öka konverteringsgraden.
Database
Database Development innebär att skapa och underhålla databaser som lagrar och hanterar data effektivt. Genom att ha välstrukturerade databaser kan företag säkerställa snabb åtkomst till data, förbättra dataintegriteten och underlätta beslutsfattande. Detta är särskilt viktigt i dagens datadrivna värld där snabb och korrekt information är avgörande.
Förutom programutveckling för våra egna konceptprogram inom IKM Manager, så kan vi erbjuda att ta fram program anpassade för kunds egna koncept eller rutiner. Vi använder i första hand Access när vi utvecklar, men kommer framåt att även använda SQL databas tillsammans med ett front-end programmeringsspråk.
Graphic Design
Grafisk design handlar om att visuellt kommunicera budskap på ett effektivt sätt. Genom att använda färg, form och typografi kan grafisk design skapa starka varumärken och förbättra marknadsföringsinsatser. En attraktiv och professionell design kan också öka kundens förtroende och lojalitet.
Vi erbjuder tjänster inom Grafisk design som hjälp för visuell kommunikation med att få fram ett sälj budskap. Allt från traditionella trycksaker till design av Web sidor, sociala plattformar m.m.
Project
Project Management handlar om att planera, organisera och genomföra projekt på ett effektivt sätt. Genom att använda olika projektledningskoncept kan företag förbättra samarbete och kommunikation. Projektledningsverktyg hjälper team att organisera all information på ett ställe, dela feedback och statusuppdateringar, och samarbeta mer effektivt.
Genom att ha en strukturerad projektledningsprocess kan teamet planera och genomföra arbetet mer effektivt, vilket leder till att projekt slutförs i tid och inom budget.
Projektledningsverktyg gör det möjligt att centralisera projektplaner, information, filer och feedback, vilket underlättar för alla intressenter att hålla sig uppdaterade och engagerade. Förutom klassisk vattenfalls uppställning, behärskar vi Sprints och Sunburst diagram (årsplan). Vi har stor erfarenhet att ta fram projektplaner med en tidsplan, resursplanering, projektekonomi, bedömma projektrisker.
Vi kan vara en stark extern resurs som projektledare både för att styra de koncept vi erbjuder, men även för att styra era egna projekt och koncept.